Das Unternehmen wurde im September 1991 gegründet und ist seit Anbeginn in den Geschäftsfeldern der Lüftungs-, Klima-, Kälte- und Reinraumtechnik vorwiegend im Raum Norddeutschland tätig.
Seit der Erstzertifizierung im Dezember 1996 unterzieht sich das Unternehmen regelmäßig mit allen Geschäftsbereichen einer externen Validierung nach ISO 9001. Damit wird die permanente und erfolgreiche Umsetzung interner Vorgaben gesichert, wie
- Nachweisbarkeit des Dokumentenflusses
- Umgang mit Reklamationen
- Entwicklung und Einsatz von qualitätsrelevanten Maßnahmen
- kontinuierliche Weiterbildung im gewerblichen, ingenieurtechnischen und kaufmännischen Bereich.
Der Mitarbeiterstamm besteht aus Fachleuten für Lüftungs-, Klima-, Kälte-, Elektro- und Regelungstechnik. D.h., dass Kundenaufträge mit eigenem hochqualifiziertem Fachpersonal realisiert werden – von der Projektierung über die Lieferung und Montage bis hin zum Service. Die projektverantwortlichen Ingenieure nehmen während der Baubetreuung wesentlichen Einfluss auf die Energieeffizienz der Anlagentechnik.
Eine eigene moderne Produktionsstrecke für Lüftungsbauteile ermöglicht kürzeste Reaktionszeiten auf das Baugeschehen. Für den Service, Reparaturen oder Notdienste mit einem 24 Stunden-Bereitschaftsdienst steht die Serviceabteilung, bestehend aus Fachpersonal der Klima- und Kältetechnik, zur Verfügung.
Neben dem Anlagenbau besitzt die Forschungs- und Entwicklungsarbeit in Zusammenarbeit mit der Hochschule Wismar, dem Herrmann-Rietschel-Institut an der Technischen Universität Berlin, der Universität Rostock, Fakultät Maschinenbau und Schiffstechnik einen hohen Stellenwert. So sind auf dem Gebiet der Klima-, Lüftungs- und Reinraumtechnik Beiträge zur
- gezielten Gestaltung von Strömungsabläufen
- Verbesserung der Energieeffizienz in der Regelung von Drücken kommunizierender, benachbarter Räume
- Gestaltung der Mess-, Steuer- und Regeltechnik von Lüftungsanlagen für Räume mit besonderen Anforderungen zum Raumdruck
geleistet worden. Dadurch konnte sich das ingenieurtechnische Potenzial des Unternehmens ständig weiterentwickeln.
Seit Beginn der Unternehmensentwicklung wurde größter Wert auf die Nachwuchsförderung und die Integration studentischer Ausbildung im Unternehmen gelegt.
Seit Beginn der Unternehmensentwicklung wurde größter Wert auf die Nachwuchsförderung und die Integration studentischer Ausbildung im Unternehmen gelegt.